美國國家癌癥研究所(NCI)計劃測試一個旨在為生物醫(yī)學(xué)研究實驗室?guī)矸€(wěn)定性的想法：設(shè)立獎項資助那些希望把做科研當成自己的事業(yè)但不想成為忙碌的項目負責人(PI)的科學(xué)家。通常，項目負責人要管理實驗室并且尋求各種研究經(jīng)費。

      一些生物醫(yī)學(xué)研究帶頭人建議，如果他們更多地依靠能呆上很多年的專家，較少依賴短期的研究生和博士后，實驗室將更加有效地運行。同時，他們認為，這會抑制項目負責人為填補空缺的學(xué)術(shù)職位而大量培養(yǎng)太多的年輕科學(xué)家。去年，NCI所長Harold Varmus就設(shè)立凸顯科研人員重要性的生物醫(yī)學(xué)研究資助而與他人共同撰寫了一篇評論。 將于本月辭職的Varmus在最近的告別信中提到，NCI計劃啟動一項科研人員獎勵。

      上周，來自NCI的Dinah Singer在一次NCI科學(xué)顧問委員會上陳述了細節(jié)。該獎項針對的是擁有碩士、哲學(xué)博士、醫(yī)學(xué)博士或其他高級學(xué)位并且擔任諸如實驗室研究科學(xué)家、核心設(shè)施管理者或數(shù)據(jù)科學(xué)家等職位的科學(xué)家。

      申請者需要得到項目負責人及其所在機構(gòu)的贊助。該獎項會負擔他們的全部薪水，但不包括研究支出。如果申請者搬到其他實驗室或研究機構(gòu)，這項為期5年的獎勵也可以“移動”。

      NCI顧問支持該想法，但同時提出一些告誡。一些人擔心，科研人員可能在不合時宜的時候離開，讓實驗室變得更不穩(wěn)定。還有些人懷疑，這個新的獎項是否會增加對有限資金的爭奪。Singer 表示，NCI已經(jīng)意識到其中的不確定性，因此打算從小處著手，先撥款500萬美元資助50或60個項目開展為期18個月的研究。NCI計劃今年晚些時候發(fā)布申請要求。Varmus將其稱為“一項非常重要的試驗”。